江苏省属事业单位2025年度公开招聘发布新公告江苏省人力资源与社会保障厅

　　江苏省人力资源和社会保障厅于2025年3月19日发布公告，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)的相关要求，决定统一开展省属事业单位的公开招聘，旨在优化人力资源结构，吸引优秀人才。此次招聘面向管理类、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位，具体岗位及条件详见《2025年省属事业单位统一公开招聘岗位表》，可在江苏省人力资源和社会保障网查阅。

　　招聘项目分为管理类岗位（不包括单位领导）、通用类专业技术岗位（八级及以下法律、计算机、经济类等），及工勤类岗位（技术工岗位和普通工岗位）。应聘者需具备中华人民共和国国籍，年龄在18至35岁之间（博士及退役军人放宽至40岁），并符合相关身体条件与岗位要求。

　　报名将在2025年3月22日至3月26日进行，采取网络方式，报名时需提交相应材料并缴纳100元报名费。资格初审时间为3月22日至3月27日，未通过初审者可在报名期内改报其他岗位。成功报名后，应聘者需在2025年4月16日打印准考证，笔试则定于4月19日举行，考试科目为《综合知识和能力素质》。

　　此次招聘采用笔试和面试相结合的方式，考试成绩和面试分数各占50%。面试人选的资格复审由招聘单位在面试前进行，资格复审通过的人员可参加面试。面试合格者将根据综合成绩进行考察、体检及最终的聘用。

　　江苏省人力资源和社会保障厅对此次招聘活动全程监督，确保招聘工作的公正透明。此外，任何人如有对招聘工作的意见与举报，均可通过指定渠道提出。整体招聘活动旨在为省属事业单位找到合适的人才，提升单位运营效能。返回搜狐，查看更多